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Stärken meets Führung

Dieses Format liegt uns deshalb so am Herzen, weil wir Führungskräfte dabei unterstützen möchten, neue Impulse zu setzen, die echten Mehrwert schaffen.

Unser Ziel ist es, dir Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen du dein Team nicht nur führst, sondern begeisterst.

 

Denn Führung ist mehr als Prozesse und Ergebnisse – es geht um Menschen.

 

Wir sind überzeugt: Wer die Stärken seiner Mitarbeitenden erkennt und fördert, schafft nicht nur ein produktiveres Umfeld, sondern auch echte, nachhaltige Verbindungen. Gerade die zwischenmenschliche Kommunikation und der Blick auf das Positive entscheiden darüber, ob Führung inspiriert – oder einfach nur funktioniert.

 

Blikkwechsel Online Impulsworkshop für Führungskräfte

90-Minuten-Online-Impulsworkshop

Unser Versprechen an Dich: Nach nur 90 Minuten gehst du mit neuen Ideen, klaren Ansätzen und einem frischen Blick auf Führung zurück in deinen Alltag. Interaktiv & Praxisnah: Keine Theorie-Monologe – stattdessen echte Lösungen für deine Herausforderungen.

Regelmäßige neue Themen

Führung ist dynamisch – und unser Format entwickelt sich mit dir weiter. Alle zwei Monate widmen wir uns neuen, praxisrelevanten Themen, die dich und dein Team voranbringen. So bleibst du inspiriert und immer einen Schritt voraus.

Flexibilität, die zu dir passt

Mit zwei Terminen pro Thema kannst du den Workshop optimal in deinen vollen Kalender integrieren. So bleibt Weiterbildung kein „nice to have“, sondern wird ein fester, effektiver Bestandteil deiner Entwicklung.

Kommende Workshops:

  • 07. Apr. 2025, 11:00 – 12:30
    Online-Impulsworkshop
    Führung bedeutet nicht, alles zu können. Führung bedeutet, mutig die eigene Art zu führen zu zeigen. Wann hast du dich das letzte Mal gefragt:Was kann ich eigentlich richtig gut? Lebe ich diese Stärken auch in meiner Führungsrolle – oder passe ich mich an Erwartungen an, die gar nicht zu mir passen?
  • 30. Apr. 2025, 11:00 – 12:30
    Online-Impulsworkshop
    Wenn wir Führung als Raum für Entwicklung verstehen, dann geht es nicht darum, Schwächen zu minimieren – sondern darum, das Beste, was schon da ist, konsequent groß zu machen.
  • 06. Juni 2025, 11:00 – 12:30
    Online-Impulsworkshop
    Wenn wir Führung als Raum für Entwicklung verstehen, dann geht es nicht darum, Schwächen zu minimieren – sondern darum, das Beste, was schon da ist, konsequent groß zu machen.
  • 09. Juli 2025, 11:00 – 12:30
    Online-Impulsworkshop
    Führung bedeutet nicht, alles zu können. Führung bedeutet, mutig die eigene Art zu führen zu zeigen. Wann hast du dich das letzte Mal gefragt:Was kann ich eigentlich richtig gut? Lebe ich diese Stärken auch in meiner Führungsrolle – oder passe ich mich an Erwartungen an, die gar nicht zu mir passen?
  • 23. Juli 2025, 11:00 – 12:30
    Online-Impulsworkshop
    Psychologische Sicherheit ist kein Nice-to-have. Sie ist die Basis dafür, dass Menschen über sich hinauswachsen. In welchen Momenten hast du zuletzt echtes Vertrauen in deinem Team gespürt? Und was könnte passieren, wenn genau dieses Vertrauen die Grundlage für Veränderung wird?
  • 12. Aug. 2025, 11:00 – 12:30
    Online-Impulsworkshop
    Psychologische Sicherheit ist kein Nice-to-have. Sie ist die Basis dafür, dass Menschen über sich hinauswachsen. In welchen Momenten hast du zuletzt echtes Vertrauen in deinem Team gespürt? Und was könnte passieren, wenn genau dieses Vertrauen die Grundlage für Veränderung wird?
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